Artículos expertos sobre control horario, gestión de vacaciones, facturación Verifactu y cumplimiento de la legislación laboral española.
La Ley 2/2023 obliga a las empresas de 50 o más personas trabajadoras a disponer de un canal interno de denuncias. Te explicamos los requisitos, la confidencialidad, el Responsable del Sistema y las sanciones.
Todas las empresas, sin importar su tamaño, deben disponer de un protocolo frente al acoso laboral y sexual. Te explicamos qué debe contener y cómo implantarlo.
La Ley 18/2022 Crea y Crece obliga a emitir factura electrónica en todas las operaciones entre empresas y autónomos. Te explicamos los plazos por tamaño de empresa, los formatos y la diferencia con Verifactu.
Cuándo es obligatoria la auditoría retributiva, qué es el registro retributivo, cómo analizar la brecha salarial de género y su conexión con el plan de igualdad.
Qué es la excedencia, sus tipos (voluntaria, forzosa y por cuidado de hijos o familiares), la duración, el derecho a reincorporarse y cómo afecta a la antigüedad y al registro de ausencias.
Cómo registrar la jornada en hospitales, clínicas y residencias: turnos 24/7, guardias localizadas y de presencia física, descansos especiales y diferencia entre disponibilidad y trabajo efectivo.
Quién puede acceder al Kit Digital en 2026, qué soluciones son subvencionables (incluido el control horario y la facturación electrónica) y cómo solicitar el bono digital.
El despido en España está muy regulado. Un error de forma puede convertir un despido procedente en improcedente. Esta guía te ayuda a hacerlo bien.
Obligaciones del empresario en materia de PRL, evaluación de riesgos, formación, riesgos psicosociales y su relación con la jornada y los descansos. Primeros pasos para una pequeña empresa.
Qué es el periodo de prueba, sus duraciones máximas según el tipo de contrato y el convenio, los derechos durante la prueba, cómo se extingue y los errores más comunes.
Prueba RegulaKit. Control horario, gestión de vacaciones y facturación Verifactu.
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