Artículos expertos sobre control horario, gestión de vacaciones, facturación Verifactu y cumplimiento de la legislación laboral española.
Todas las empresas españolas deben tener un registro salarial actualizado. Te explicamos qué datos debe incluir y cómo cumplir sin complicaciones.
Qué son las dietas, qué importes están exentos de IRPF según la AEAT, cómo justificar el kilometraje y los gastos de viaje, y su tratamiento en la nómina.
Obligaciones del empresario ante una baja por incapacidad temporal (IT): el nuevo proceso en el que el INSS o la mutua remite los partes directamente, la nómina durante la IT y su relación con el registro horario.
Desde 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a tener un plan de igualdad. Te explicamos qué debe contener y cómo elaborarlo.
Cómo funciona el sistema de cotización por ingresos reales, cómo elegir tu base, la regularización anual y qué cambia en 2026 para los autónomos.
Comparativa entre TicketBAI (País Vasco) y Verifactu (territorio común): quién debe usar cada sistema, plazos, diferencias técnicas y qué hacer si operas en ambos territorios.
Como autónomo, Verifactu también te afecta. Qué necesitas, cuándo debes adaptarte y qué opciones tienes para cumplir sin complicarte.
Festivos nacionales, autonómicos y locales de 2026, cómo construir el calendario de empresa, las horas máximas anuales y su integración con el fichaje.
Cuándo deben abonarse las vacaciones generadas y no disfrutadas al finalizar el contrato, cómo se calculan, qué dice el artículo 38 del Estatuto y los conflictos más habituales.
La salud mental de los empleados es responsabilidad de la empresa. Evaluación de riesgos psicosociales, estrés laboral, burnout y lo que dice la ley.
Prueba RegulaKit. Control horario, gestión de vacaciones y facturación Verifactu.
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