Contratos fijos discontinuos: registro de jornada y llamamiento
Qué es el contrato fijo discontinuo
El contrato fijo discontinuo se utiliza para trabajos de naturaleza estacional o intermitente que se repiten en el tiempo. Tras la reforma laboral de 2021, ganó protagonismo al sustituir a muchos contratos temporales.
El llamamiento
El trabajador fijo discontinuo es llamado cada vez que se inicia la actividad. El convenio colectivo establece el orden y la forma del llamamiento, que debe ser por escrito y con antelación suficiente. No llamar correctamente puede considerarse un despido.
El fijo discontinuo no es un temporal: mantiene su antigüedad y su vínculo con la empresa entre periodos de actividad.
Registro de jornada en fijos discontinuos
Durante los periodos de actividad, el trabajador fijo discontinuo debe registrar su jornada como cualquier otro empleado. En los periodos de inactividad no hay registro porque no hay prestación de servicios.
- Registrar entradas y salidas en cada periodo activo.
- Reflejar el inicio y fin de cada llamamiento.
- Conservar los registros durante el plazo legal.
Derechos del fijo discontinuo
- Antigüedad computada según los periodos trabajados (con matices del convenio).
- Prioridad y orden en el llamamiento.
- Mismos derechos que un fijo durante los periodos de actividad.
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Conclusión
El fijo discontinuo registra su jornada durante los periodos de actividad como cualquier empleado. Gestionar bien el llamamiento y el registro evita conflictos y sanciones.
Preguntas frecuentes
¿Qué es un contrato fijo discontinuo?
Un contrato para trabajos estacionales o intermitentes que se repiten, con vínculo estable y llamamiento en cada periodo de actividad.
¿El fijo discontinuo debe registrar su jornada?
Sí, durante los periodos de actividad registra su jornada como cualquier otro empleado.
¿Qué es el llamamiento?
El acto por el que la empresa convoca al trabajador al inicio de la actividad, según el orden y forma del convenio.
¿Hay que registrar la jornada en los periodos de inactividad?
No. En la inactividad no hay prestación de servicios, por lo que no hay registro de jornada.
¿El fijo discontinuo conserva su antigüedad?
Sí, computa antigüedad según los periodos trabajados, con los matices que fije el convenio.