Registro de jornada de directivos y personal de alta dirección

La duda habitual: ¿los jefes fichan?

Una pregunta frecuente es si los directivos están obligados a registrar su jornada. La respuesta depende del tipo de relación laboral que tengan con la empresa.

Personal de alta dirección

El personal de alta dirección tiene una relación laboral especial (RD 1382/1985). Por sus características —autonomía, plena disponibilidad y poder de decisión— no está sujeto a la jornada ordinaria ni, en general, a la obligación de registro horario.

Personal directivo "común"

No todo el que tiene un cargo de responsabilidad es alta dirección. Los mandos intermedios, jefes de equipo o directivos con relación laboral ordinaria sí están sujetos al registro de jornada como cualquier otro trabajador.

La clave no es el cargo ni el sueldo, sino el tipo de relación laboral: especial de alta dirección u ordinaria.

Cómo distinguirlos

• Alta dirección: poderes inherentes a la titularidad de la empresa, autonomía y contrato especial.
• Directivo ordinario: responsabilidad pero dentro de una relación laboral común.

Recomendación práctica

Ante la duda, conviene documentar la relación de cada directivo y aplicar el registro a quienes no sean alta dirección, evitando interpretaciones erróneas en una inspección.

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Conclusión

Solo el personal de alta dirección con relación laboral especial queda fuera del registro de jornada. El resto de directivos y mandos deben fichar como cualquier trabajador.