Artículos expertos sobre control horario, gestión de vacaciones, facturación Verifactu y cumplimiento de la legislación laboral española.
Con la llegada del verano, muchas empresas implementan la jornada intensiva. Pero ¿es obligatoria? ¿Quién decide? Todo lo que necesitas saber.
Qué exige la ley para entregar nóminas digitales, cómo recabar el consentimiento del trabajador, qué debe contener el recibo de salarios y cuánto tiempo conservarlo.
Todas las empresas españolas deben tener un registro salarial actualizado. Te explicamos qué datos debe incluir y cómo cumplir sin complicaciones.
Qué son las dietas, qué importes están exentos de IRPF según la AEAT, cómo justificar el kilometraje y los gastos de viaje, y su tratamiento en la nómina.
Obligaciones del empresario ante una baja por incapacidad temporal (IT): el nuevo proceso en el que el INSS o la mutua remite los partes directamente, la nómina durante la IT y su relación con el registro horario.
Desde 2022, todas las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a tener un plan de igualdad. Te explicamos qué debe contener y cómo elaborarlo.
Cómo funciona el sistema de cotización por ingresos reales, cómo elegir tu base, la regularización anual y qué cambia en 2026 para los autónomos.
Comparativa entre TicketBAI (País Vasco) y Verifactu (territorio común): quién debe usar cada sistema, plazos, diferencias técnicas y qué hacer si operas en ambos territorios.
Como autónomo, Verifactu también te afecta. Qué necesitas, cuándo debes adaptarte y qué opciones tienes para cumplir sin complicarte.
Festivos nacionales, autonómicos y locales de 2026, cómo construir el calendario de empresa, las horas máximas anuales y su integración con el fichaje.
Prueba RegulaKit. Control horario, gestión de vacaciones y facturación Verifactu.
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