Экспертные статьи об учёте рабочего времени, управлении отпусками, электронном выставлении счетов Verifactu и соответствии испанскому трудовому законодательству.
С приходом лета многие компании внедряют интенсивный график. Но обязателен ли это? Кто решает? Всё, что вам нужно знать.
Что требует испанское законодательство для выдачи электронных расчётных листков, как получить согласие и доступ работника, что должен содержать листок и сколько его хранить.
Все испанские компании должны иметь обновлённый реестр зарплат. Объясняем, какие данные он должен включать и как соответствовать без сложностей.
Что такое суточные, какие суммы освобождены от подоходного налога по правилам AEAT, как документировать пробег и дорожные расходы и как они отражаются в зарплате.
Обязанности работодателя при временной нетрудоспособности (IT): новый процесс, когда INSS или mutua направляет справки напрямую, расчёт зарплаты во время IT и связь с учётом рабочего времени.
С 2022 года все компании, имеющие более 50 работников, обязаны иметь план равноправия. Объясняем, что он должен содержать и как его составить.
Как работает система взносов по реальным доходам, как выбрать базу, ежегодная регуляризация и что меняется в 2026 году для самозанятых.
Сравнение TicketBAI (Страна Басков) и Verifactu (общая территория): кто должен использовать каждую систему, сроки, технические различия и что делать, если вы работаете на обеих территориях.
Как самозанятый, Verifactu также вас касается. Что вам нужно, когда вам нужно адаптироваться и какие у вас есть варианты для соответствия без сложностей.
Государственные, региональные и местные праздники 2026 года, как построить календарь компании, максимальное годовое рабочее время и связь с учётом времени.
Попробуйте RegulaKit бесплатно. Учёт рабочего времени, управление отпусками и выставление счетов Verifactu.
Запросить демо