Экспертные статьи об учёте рабочего времени, управлении отпусками, электронном выставлении счетов Verifactu и соответствии испанскому трудовому законодательству.
Переезд, свадьба, смерть родственника, общественные обязанности или отгул по семейному форс-мажору. Объясняем отгулы по статье 37 Статута трудящихся.
Подготовьтесь к трудовому календарю 2027 года: национальные, региональные и местные праздники, длинные выходные и как организовать смены и отпуска без сюрпризов.
Строительство объединяет несколько объектов, субподрядчиков и работников, меняющих участки. Объясняем, как вести учёт времени прямо на объекте по закону.
Статья 34.2 Статута трудящихся позволяет распределять до 10% рабочего времени нерегулярно. Объясняем, как управлять банком часов без нарушений.
Сколько сверхурочных разрешено, как они оплачиваются или компенсируются, как с них уплачиваются взносы и почему учёт времени — ключевое доказательство.
После критерия испанского регулятора AEPD 2023 года использовать отпечаток или распознавание лица для отметок сложнее. Объясняем, когда это законно и какие есть альтернативы.
Разъясняем, когда самозанятый обязан вести учёт времени, что делать самозанятым с работниками и как избежать штрафов Инспекции труда.
Компании с несколькими офисами или странами сталкиваются с задачей: соблюдать испанский учёт рабочего времени и одновременно иностранные нормы. Рассказываем, как управлять юрисдикциями, часовыми поясами и консолидацией записей.
Опросы рабочего климата помогают измерить благополучие и вовлечённость команды. Рассказываем, почему они важны, как их разработать и провести, как действовать по результатам и что требует GDPR в части анонимности.
Учёт рабочего времени распространяется и на государственные администрации и госслужащих. Рассказываем об обязанности, применимых нормах, отличиях от частного сектора и наиболее распространённых системах.
Попробуйте RegulaKit бесплатно. Учёт рабочего времени, управление отпусками и выставление счетов Verifactu.
Запросить демо