Экспертные статьи об учёте рабочего времени, управлении отпусками, электронном выставлении счетов Verifactu и соответствии испанскому трудовому законодательству.
Когда аудит оплаты труда обязателен, что такое реестр оплаты, как анализировать гендерный разрыв в оплате и как это связано с планом равенства.
Что такое excedencia, её виды (добровольная, вынужденная и по уходу за детьми или родственниками), длительность, право на возвращение и влияние на стаж и учёт отсутствий.
Как вести учёт рабочего времени в больницах, клиниках и домах престарелых: круглосуточные смены, дежурства на месте и по вызову, особые правила отдыха и разница между готовностью и фактической работой.
Кто может получить Kit Digital в 2026 году, какие решения подпадают под грант (включая учёт рабочего времени и электронные счета) и как подать заявку через Acelera Pyme.
Увольнение в Испании строго регулируется. Процедурная ошибка может превратить справедливое увольнение в несправедливое. Это руководство поможет вам сделать правильно.
Обязанности работодателя по профилактике рисков, оценка рисков, обучение, психосоциальные риски и их связь с рабочим временем и отдыхом. Первые шаги для малой компании.
Что такое испытательный срок, его максимальная длительность по типу договора и коллективному соглашению, права в этот период, как он завершается и частые ошибки.
С приходом лета многие компании внедряют интенсивный график. Но обязателен ли это? Кто решает? Всё, что вам нужно знать.
Что требует испанское законодательство для выдачи электронных расчётных листков, как получить согласие и доступ работника, что должен содержать листок и сколько его хранить.
Все испанские компании должны иметь обновлённый реестр зарплат. Объясняем, какие данные он должен включать и как соответствовать без сложностей.
Попробуйте RegulaKit бесплатно. Учёт рабочего времени, управление отпусками и выставление счетов Verifactu.
Запросить демо