Руководства

    Трудовой календарь Испании на 2027 год: праздники и как его планировать

    RegulaKit27 августа 2026 г.

    Что такое трудовой календарь

    Трудовой календарь перечисляет праздники года и обязателен к размещению на рабочем месте. Он включает максимум 14 праздников в год: национальные, региональные и два местных.

    Структура праздников

    Из 14 праздников часть — незаменяемые национальные (например, 1 января, 1 мая, 12 октября, 6 и 8 декабря и 25 декабря), другие устанавливает каждый автономный регион, а два определяют муниципалитеты. Календарь желательно опубликовать до начала года.

    Заблаговременное планирование праздников и длинных выходных избавляет от конфликтов в сменах, отпусках и пиках нагрузки.

    Как планировать 2027 год

    • Подтвердите национальные праздники, опубликованные в официальном вестнике (BOE).
    • Добавьте региональные вашего региона и местные вашего муниципалитета.
    • Определите длинные выходные, чтобы заранее спланировать замены.
    • Согласуйте календарь с отпусками и графиками.

    Праздники и учёт времени

    Отработанные праздники должны отражаться в учёте времени и компенсироваться (оплата или отдых) по коллективному договору. Интеграция календаря в систему отметок исключает ошибки расчёта.

    С RegulaKit вы настраиваете календари праздников по объектам и регионам, и система учитывает их при расчёте рабочего времени и отпусков. Начните планировать на нашей платформе.

    Заключение

    Подготовка к трудовому календарю 2027 года с его национальными, региональными и местными праздниками упрощает организацию смен и отпусков и избавляет от сюрпризов в течение года.

    Часто задаваемые вопросы

    Сколько праздников в трудовом календаре?

    Максимум 14 в год: национальные, региональные и два местных.

    Какие праздники незаменяемы?

    Определённые национальные праздники, например 1 января, 1 мая или 25 декабря, среди прочих.

    Кто устанавливает местные праздники?

    Муниципалитеты определяют два местных праздника в пределах годового максимума.

    Нужно ли размещать трудовой календарь?

    Да, он обязателен к размещению на рабочем месте.

    Фиксируются ли отработанные праздники?

    Да, они должны отражаться в учёте времени и компенсироваться по коллективному договору.

    Соответствует ли ваша компания закону об учёте рабочего времени?

    Попробуйте RegulaKit. Цифровой учёт рабочего времени, управление отпусками и полное соответствие.

    Запросить демо