Кадры

    Командировочные и расходы на поездки в Испании: необлагаемые лимиты AEAT и как их подтвердить

    RegulaKit22 июня 2026 г.

    Что такое суточные и командировочные расходы

    В Испании суточные (dietas) — это суммы, которые компания выплачивает работнику для покрытия расходов на питание и проживание во время служебных поездок за пределы обычного места работы. Вместе с транспортными расходами (пробег, билеты, платные дороги и парковка) они образуют то, что обычно называют командировочными расходами.

    Ключевой налоговый момент: если соблюдены требования и лимиты, установленные Налоговым агентством Испании (AEAT) в Регламенте о подоходном налоге (IRPF), эти суммы освобождены от налога и не облагаются взносами в систему социального страхования.

    Необлагаемые лимиты по правилам AEAT

    Регламент IRPF устанавливает максимальные суммы, которые могут быть освобождены. Как правило:

    • Питание без ночёвки: до 26,67 € в день в пределах Испании и 48,08 € за границей.
    • Питание с ночёвкой: до 53,34 € в день в Испании и 91,35 € за границей.
    • Проживание: сумма, подтверждённая счётом-фактурой, без фиксированного лимита.
    • Пробег: 0,26 € за километр на личном автомобиле плюс подтверждённые платные дороги и парковка.
    Всё, что превышает эти лимиты, считается денежным вознаграждением, облагается налогом как трудовой доход и подлежит социальным взносам.

    Что считается необлагаемыми суточными

    Чтобы суточные были освобождены, они должны относиться к реальной поездке в населённый пункт, отличный от обычного места работы и места жительства работника. Компания должна подтвердить дату, место и причину поездки. Фиксированные ежемесячные суммы, не связанные с конкретными поездками, не признаются необлагаемыми суточными.

    Как документировать и возмещать

    1. Сохраняйте чеки и счета-фактуры за питание, гостиницы, транспорт, платные дороги и парковку.
    2. Фиксируйте дату, пункт назначения и деловую причину каждой поездки.
    3. Для пробега записывайте количество километров и маршрут.
    4. Привязывайте каждый расход к работнику и соответствующему проекту или клиенту.

    Отражение в зарплате

    Необлагаемые суточные указываются в расчётном листе в отдельном разделе незарплатных выплат, вне базы для взносов и удержания IRPF. Превышение законных лимитов должно отражаться как облагаемая выплата. Хорошее документирование предотвращает проблемы при трудовой или налоговой проверке.

    Рекомендации для компаний

    • Установите чёткую письменную внутреннюю политику расходов.
    • Используйте цифровую систему, чтобы сотрудники загружали чеки и заявки.
    • Всегда возмещайте по подтверждающим документам и в согласованные сроки.

    С RegulaKit вы можете централизовать кадровую документацию, отсутствия и учёт рабочего времени, что облегчает подтверждение поездок. Чтобы оценить стоимость возможного нарушения, воспользуйтесь нашим калькулятором штрафов.

    Часто задаваемые вопросы

    Какая часть суточных освобождена от подоходного налога в Испании?

    Как правило, до 26,67 € в день за питание без ночёвки и 53,34 € с ночёвкой в пределах Испании по Регламенту IRPF AEAT.

    Какова необлагаемая ставка за пробег?

    0,26 € за километр на личном автомобиле плюс должным образом подтверждённые платные дороги и парковка.

    Облагаются ли суточные социальными взносами?

    Они освобождены от налога и взносов, пока не превышают лимиты AEAT. Превышение включается в базу для взносов и IRPF.

    Как подтвердить суточные при проверке?

    Подтвердив дату, место и причину поездки, а также предоставив чеки и счета на понесённые расходы.

    Может ли фиксированная месячная сумма быть необлагаемыми суточными?

    Нет. Если она не связана с реальными подтверждёнными поездками, она считается облагаемым вознаграждением со взносами.

    Соответствует ли ваша компания закону об учёте рабочего времени?

    Попробуйте RegulaKit. Цифровой учёт рабочего времени, управление отпусками и полное соответствие.

    Запросить демо

    Похожие статьи

    Кадры5 августа 2026 г.

    Опросы рабочего климата: почему они важны и как их разработать в вашей компании

    Опросы рабочего климата помогают измерить благополучие и вовлечённость команды. Рассказываем, почему они важны, как их разработать и провести, как действовать по результатам и что требует GDPR в части анонимности.

    Руководства3 августа 2026 г.

    Учёт рабочего времени госслужащих и государственного сектора в Испании: обязанности, нормы и отличия от частных фирм

    Учёт рабочего времени распространяется и на государственные администрации и госслужащих. Рассказываем об обязанности, применимых нормах, отличиях от частного сектора и наиболее распространённых системах.

    Кадры1 августа 2026 г.

    Управление кадровыми документами: какие документы компания обязана хранить и как долго

    Каждая компания формирует большой объём кадровой документации. Рассказываем, какие документы нужно хранить, каковы законные сроки хранения, как организовать цифровой архив и что требует GDPR.