关于工时登记、假期管理、Verifactu 电子发票及西班牙劳动法合规的专家文章。
电子签名让你以完全的法律效力签署合同、工资单和人力资源文件。我们梳理 eIDAS 条例、西班牙第 6/2020 号法律、电子签名类型以及如何在中小企业中落地。
个人事务假让许多西班牙中小企业感到困惑。我们解释什么是 asuntos propios、法律是否要求或来自集体协议、与带薪假的区别，以及如何正确记录。
从纸质和电子表格转向数字工具，可改善考勤、休假管理、文件签署和工资发放。本文提供分步指南。
西班牙如何管理职业司机的工作时间：行车记录仪、欧盟第561/2006号条例规定的驾驶与休息时间，以及它们与第8/2019号皇家法令工时记录的并存。
西班牙《工人法》第34.8条赋予劳动者为兼顾家庭而调整工作时间的权利。本文说明谁可以申请以及如何管理。
什么是西班牙《工人法》第37.4条规定的哺乳假，如何休（每日缩短或累积天数），改革后谁有权享有，以及它如何影响排班和工时记录。
2021年西班牙劳动改革几乎取消了传统的临时合同。本文介绍新的合同类型 、其期限以及滥用临时合同的处罚。
西班牙第2/2023号法律要求拥有50名或以上员工的企业设立内部举报渠道。本文介绍其要求、保密规则、系统负责人角色及处罚。
在西班牙，无论企业规模大小，都必须制定反职场骚扰和性骚扰的规程。本文说明其必备内容及实施方法。
西班牙第18/2022号法律（《创立与成长法》）将要求所有企业间交易使用电子发票。本文介绍按公司规模划分的实施时间、可接受格式以及它与Verifactu的区别。