关于工时登记、假期管理、Verifactu 电子发票及西班牙劳动法合规的专家文章。
越来越多的企业主咨询人工智能来解决法律问题。但盲目信任ChatGPT处理劳动事务可能代价高昂。我们解释原因。
西班牙政府已经在谈判从40小时减少到每周37.5小时的工作。我们解释当前状态、对公司的影响以及如何准备。
许多公司认为他们遵守了工作时间记录，但犯了可能导致罚款的错误。我们回顾最常见的错误。
建筑业对工时管理有独特的挑战：临时工地、分包商、出差和气候条件。以下是你如何合规的方法。
人工智能正在改变人员管理。从候选人筛选到生产力监控，再到薪资聊天机器人。但并非一切都是被允许的：欧盟已经在对其使用进行监管。
数据保护规则如何影响员工打卡制度？法律依据、强制性信息、生物识别打卡、数据保留和工作人员权利。
酒店和餐饮行业在打卡制度中具有特殊性：分割工作时间、临时工、夜间工作。实用指南以遵守法律。
集体协议如何影响打卡记录、最大工作时间、假期和加班小时。什么优先：法律或协议。
应对劳动检察的实用指南。他们会要求什么文件、会检查关于打卡的什么内容、以及如何避免处罚。
关于西班牙加班的一切：年度80小时的限制、如何记录加班、经济补偿与时间补偿、以及公司超出限制时会发生什么。