根据《工人法》第38条（Estatuto de los Trabajadores, Art. 38）按比例计算带薪假期。每年至少30个自然日。
我们将根据西班牙法律为您计算应享的带薪假期天数。
《工人法》第38条（Estatuto de los Trabajadores, Art. 38）规定每年至少30个自然日的带薪假期。集体协议（convenios colectivos）可提供更多天数。
带薪假期不能以经济补偿替代，除非合同终止时假期尚未休完（此时在结算中按比例结算）。
兼职员工享有与全职相同的带薪假期天数，仅在假期期间的薪酬上存在差异。
假期时段须由双方协商确定。员工应至少在假期开始前2个月知悉具体日期。