关于工时登记、假期管理、Verifactu 电子发票及西班牙劳动法合规的专家文章。
搬家、结婚、亲属去世、公共义务或家庭不可抗力假。我们说明《工人法》第37条规定的带薪假。
提前掌握 2027 年劳动日历：全国、自治区和地方节假日、连休桥日，以及如何无意外地安排班次与年假。
建筑业涉及多个工地、分包商以及更换作业点的员工。我们说明如何在工地现场依法记录工时。
《工人法》第34.2条允许以不规律方式分配最多 10% 的工时。我们说明如何在不违规的前提下管理工时账户。
每年可以加多少班、如何支付或补偿、如何缴纳社会保障费，以及为何工时记录是避免麻烦的关键证据。
在西班牙数据保护局 2023 年的标准之后，使用指纹或人脸识别打卡变得更加困难。我们说明何时合法以及有哪些替代方案。
我们厘清自雇者何时必须保存工时记录、有雇员的自雇者该怎么办，以及如何避免劳动监察部门的处罚。
拥有多个地点或国家的公司面临一项挑战：既要遵守西班牙的工时记录，又要满足外国的规定。我们将说明如何处理司法管辖区、时区以及记录的整合。
职场氛围调查有助于衡量团队的幸福感和敬业度。我们将说明它为何重要、如何设计和实施、如何对结果采取行动以及 GDPR 在匿名性方面的 要求。
工 时记录同样适用于公共行政机关和公务员。我们将说明相关义务、适用法规、与私营部门的区别以及最常见的系统。