法律
远程工作与打卡制度：西班牙的法律义务
RegulaKit2026年4月11日
随着西班牙远程工作的兴起，许多企业想知道记录工作时间的义务是否也适用于远程工作者。答案很清楚：是的，这是强制性的。
法律框架：《远程工作法》(Ley 10/2021)
《远程工作法》(Ley 10/2021)于2021年7月9日首次规范了西班牙的远程工作。这项法律补充了《皇家令法》(RD-ley 8/2019)的打卡义务，并规定了额外的要求：
- 远程工作协议必须以书面形式订立
- 必须明确工作时间和可用性规则
- 企业必须提供必要的手段用于打卡记录
- 必须尊重数字断开连接权
在家工作时如何打卡？
最常见的方法是：
- 网络应用：员工从电脑浏览器打卡
- 移动应用：从智能手机打卡，可有或无地理位置定位
- 虚拟专用网络 + 公司系统：连接到公司网络时记录
关键是系统必须从任何位置可访问、可靠且不可被篡改。
在远程工作中可以使用地理位置定位吗？
可以，但有限制。地理位置定位只能用于验证员工从授权位置打卡，不能用于持续跟踪。《数据保护规则》(RGPD)要求：
- 告知员工使用地理位置定位
- 具有法律依据（正当利益或同意）
- 应用数据最小化原则
数字断开连接权
《有机法》(LOPDGDD)第88条和《远程工作法》承认数字断开连接权。这意味着：
- 企业不能要求工作人员在工作时间外可用
- 不能在工作时间外发送工作通信
- 企业必须制定内部断开连接政策
未能遵守的处罚
不记录远程工作者工作时间的处罚与记录现场工作者的处罚相同：
- 轻微违反：€60 - €750（形式上的缺陷）
- 严重违反：€626 - €7,500（缺少记录）
- 特别严重违反：€7,501 - €187,515（伪造、累犯）
想计算一下罚款可能要多少吗？使用我们的免费罚款计算器。
如何在远程工作中实施打卡制度
- 选择一个从任何地方都可访问的软件：网络或移动应用
- 配置远程工作协议中的工作时间
- 培训员工使用系统
- 建立数字断开连接政策
- 定期审查记录
使用RegulaKit，远程工作者可以从任何配备浏览器的设备打卡。无需安装，无需麻烦。
结论
远程工作不能免除打卡制度。相反，《远程工作法》强化了这一义务。确保你的企业既遵守打卡要求，又尊重数字断开连接权。
常见问题
远程工作必须打卡吗？
是的。RD-ley 8/2019适用于所有员工，包括远程办公者。Ley 10/2021进一步强化了这一义务。
在家如何打卡？
通过网页或移动应用程序。系统必须可从任何位置访问、可靠且不可篡改。
远程工作可以使用地理位置定位吗？
可以，但仅用于验证打卡位置，不能持续追踪。GDPR要求告知员工并实行数据最小化。
免责声明：本文仅供参考，不构成法律建议。相关信息可能不完整、不准确或已过时。如涉及贵公司的具体法律问题，请始终咨询合格的劳动法专业人士或您的顾问。