因未保留工时记录而受的 LISOS 处罚

什么是 LISOS

LISOS（社会秩序违规与处罚法）是对劳动违规分类并规定其处罚的法规。未遵守工时记录属于严重违规之列。

未保留记录的处罚

未保留工时记录、记录不完整或未予保存是严重违规。劳动关系中严重违规的处罚处于带档次的区间内（最低、中等和最高），视严重程度和情形而定。

处罚可按受影响员工人数适用，从而成倍增加经济风险。

其他相关违规

• 不遵守工作日限额和休息。
• 超过加班上限。
• 未正确为已做加班缴费。
• 未向员工提供其工作日信息。

如何避免处罚

1. 对所有员工的工作日实行每日记录。
2. 保证其可靠、完整且不可篡改。
3. 保存 4 年并可提供。
4. 管控休息和加班。

借助 RegulaKit，您可可靠地并经保存地遵守工时记录，降低处罚风险。另请查看罚款计算器，并在我们的平台了解。

结论

未保留工时记录是一种可能代价高昂的严重违规，尤其在涉及多名员工时。可靠且经保存的系统是避免处罚的最佳方式。