工时管理与劳务派遣公司：谁记录派遣员工的工时

劳务派遣三角

通过劳务派遣公司（ETT）派遣涉及三方：派遣公司（形式雇主）、用工企业（提供服务之处）和派遣员工。这引发了谁管控工时的疑问。

谁记录工时

尽管员工由派遣公司雇用，但其在用工企业的指挥下提供服务。后者组织工作，因此须保障派遣员工的工时记录，如同对待自己的员工。

派遣员工在用工企业打卡，后者指挥其日常活动。

各方责任

• 用工企业：组织工作、管控工时并保障风险预防。
• 派遣公司：形式雇主，支付薪资并缴费；须接收工时信息以编制工资单。
• 员工：像任何员工一样记录进出。

为何重要

正确记录派遣员工可避免工资单、加班管控及检查中的问题，检查可针对派遣公司和用工企业两者。

借助 RegulaKit，用工企业可管控其所有员工的工时，包括劳务派遣公司派遣的员工。在我们的平台了解。

结论

劳务派遣公司派遣的员工在指挥其活动的用工企业记录工时。在用工企业与派遣公司之间协调信息可保障合规和正确的工资单。