管理者与高级管理人员的工时记录

常见疑问：上司要打卡吗？

一个常见问题是管理者是否须记录工时。答案取决于他们与企业的劳动关系类型。

高级管理人员

高级管理人员具有特殊劳动关系（第1382/1985号皇家法令）。因其特点——自主、全时可用和决策权——他们不受普通工时约束，一般也不受工时记录义务约束。

"普通"管理人员

并非所有担任责任职位者都是高级管理。中层管理者、团队负责人或具有普通劳动关系的管理者与任何其他员工一样须记录工时。

关键不在于职位或薪水，而在于劳动关系类型：高级管理特殊关系或普通关系。

如何区分

• 高级管理：拥有企业所有权固有的权力、自主性和特殊合同。
• 普通管理者：有责任但处于普通劳动关系内。

实务建议

有疑问时，宜记录每位管理者的关系，并对非高级管理者适用工时记录，避免检查中的错误解读。

借助 RegulaKit，您可根据劳动关系配置哪些人员打卡、哪些豁免。在我们的平台了解。

结论

只有具有特殊劳动关系的高级管理人员不在工时记录之列。其余管理者和主管须像任何员工一样打卡。