Оплачиваемые дни отпуска в Испании: полное руководство для компаний

Оплачиваемые дни отпуска — одна из тем, которая генерирует наибольше вопросов в управлении персоналом. Сколько дней отпуска при свадьбе? А если умер дедушка? Переезд считается? Давайте разберёмся ясно.

Дни отпуска согласно Трудовому кодексу (Статья 37.3)

Свадьба: 15 календарных дней. Это самый щедрый отпуск ТК. Применяется как к гражданскому, так и к религиозному браку. С 2023 года также применяется к зарегистрированным партнёрствам в тех сообществах, которые их признают.

Рождение ребёнка: Охватывается отпуском по рождению и уходу за ребёнком (16 недель), который заменил старые отпуска материнства и отцовства.

Смерть близкого: 2 дня (4, если требуется переезд) для супруга, детей, родителей, братьев/сестёр, тестя/тещи и внуков. Договор может улучшить эти дни.

Переезд: 1 день за смену основного места жительства.

Общественный долг: Время, необходимое для голосования, явления в суд свидетелем и т. д.

Медицинские осмотры: Время, необходимое для пренатальных осмотров и методов подготовки к родам.

Что может добавить договор

Многие коллективные договоры улучшают отпуска ТК. Обычны дополнительные дни отпуска для: личных дел (1–3 дня в год), медицинских посещений (не предусмотрено в ТК), госпитализации близких (расширение 2 дней), выходных между праздниками.

Всегда проверьте свой договор перед отказом в отпуске. То, что говорит ТК — это минимум, не максимум.

Практическое управление

Система управления отсутствиями позволяет вам настроить все типы отпусков. Сотрудник запрашивает, прилагает документацию при необходимости, и менеджер одобряет. Всё фиксируется и сальдо обновляется автоматически.