Учёт времени и кадровые агентства: кто учитывает время прикомандированного
Треугольник кадрового агентства
При направлении через агентство временной занятости (ETT) участвуют три стороны: агентство (формальный работодатель), компания-пользователь (где оказывается услуга) и прикомандированный работник. Это порождает сомнения, кто контролирует рабочее время.
Кто учитывает рабочее время
Хотя работник нанят агентством, он оказывает услуги под руководством компании-пользователя. Именно она организует работу и поэтому должна гарантировать учёт рабочего времени прикомандированного работника, как и для собственного персонала.
Прикомандированный работник отмечается в компании-пользователе, которая руководит его ежедневной деятельностью.
Обязанности каждой стороны
- Компания-пользователь: организует работу, контролирует рабочее время и обеспечивает профилактику рисков.
- Агентство: формальный работодатель, платит зарплату и взносы; должно получать сведения о рабочем времени для расчётного листка.
- Работник: регистрирует приходы и уходы как любой сотрудник.
Почему это важно
Правильный учёт прикомандированного работника избавляет от проблем в расчётном листке, в контроле сверхурочных и при проверке, которая может быть направлена как на агентство, так и на компанию-пользователя.
С RegulaKit компания-пользователь контролирует рабочее время всех своих работников, включая направленных агентством. Узнайте на нашей платформе.
Заключение
Работник, направленный агентством, учитывает рабочее время в компании-пользователе, которая руководит его деятельностью. Согласование сведений между пользователем и агентством гарантирует соответствие и правильный расчётный листок.
Часто задаваемые вопросы
Кто контролирует рабочее время работника кадрового агентства?
Компания-пользователь, руководящая его ежедневной деятельностью, должна гарантировать учёт времени прикомандированного работника.
Где отмечается прикомандированный работник — в агентстве или у пользователя?
В компании-пользователе, где он фактически оказывает услуги под её руководством.
Какова роль агентства в учёте?
Оно формальный работодатель: платит и отчисляет взносы и должно получать сведения о времени для расчётного листка.
Кого может проверять трудовая инспекция?
И агентство, и компанию-пользователя, согласно обязанностям каждого.
У прикомандированного работника те же обязанности по отметке?
Да, он регистрирует приходы и уходы как любой другой сотрудник компании-пользователя.