Multas por uso indebido de IA en empresas: lo que viene con el AI Act
Si crees que las multas de protección de datos son altas, espera a conocer las del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial. Estamos hablando de sanciones de hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación global, lo que sea mayor.
¿Qué tipo de IA puede multarse?
El AI Act clasifica los sistemas de IA por niveles de riesgo. Los más relevantes para las empresas son los de alto riesgo, que incluyen expresamente los sistemas usados en el ámbito laboral: selección de personal, evaluación de empleados, despidos, y asignación de tareas.
Si tu empresa usa un software que, mediante algoritmos, decide a quién contratar, a quién asciende o a quién se le asignan más turnos, estás usando IA de alto riesgo. Y esto conlleva obligaciones: transparencia, supervisión humana, registro de decisiones y auditorías periódicas.
Las prácticas prohibidas
Hay usos de IA directamente prohibidos. El scoring social (puntuar a empleados basándose en su comportamiento fuera del trabajo), el reconocimiento emocional en el puesto de trabajo (analizar si un empleado está contento o triste por su expresión facial) y la manipulación a través de técnicas subliminales.
Si tu herramienta de RRHH hace algo parecido, tienes un problema serio. Y no es futuro: las prohibiciones ya están entrando en vigor.
¿Cuándo empiezan las multas?
Los plazos del AI Act son graduales. Las prohibiciones de prácticas inaceptables ya son aplicables. Los requisitos para IA de alto riesgo se van implementando progresivamente hasta 2027. Pero la prudencia dice que no esperes al último momento.
¿Qué debería hacer tu empresa?
Primero, haz un inventario de todos los sistemas que usan IA en tu empresa. Segundo, clasifícalos según el nivel de riesgo del Reglamento. Tercero, para los de alto riesgo, asegúrate de cumplir con los requisitos de transparencia y supervisión. Y cuarto, documenta todo.
El control horario, la gestión de vacaciones y el archivo de documentos no requieren IA de alto riesgo. Con RegulaKit gestionas el cumplimiento normativo sin algorithmos opacos ni riesgos regulatorios.
Preguntas frecuentes
¿Hay multas por mal uso de IA en empresas?
Sí. El AI Act europeo prevé sanciones de hasta 35 millones de euros o el 7% de la facturación mundial por usos prohibidos.
¿Qué usos de IA están prohibidos?
Puntuación social, manipulación, vigilancia biométrica masiva, scraping de imágenes faciales y reconocimiento de emociones en el trabajo.
¿Cuándo aplica el AI Act?
Entró en vigor en agosto de 2024 con aplicación progresiva. Las prohibiciones aplican desde febrero de 2025; el resto, hasta agosto de 2026.
Aviso legal: Este artículo tiene carácter meramente informativo y no constituye asesoramiento legal. La información puede no ser completa, exacta o estar actualizada. Para cuestiones legales específicas de tu empresa, consulta siempre a un profesional cualificado en derecho laboral o a tu asesoría.