Calendario laboral 2027: festivos nacionales y cómo planificarlo

Qué es el calendario laboral

El calendario laboral recoge los días festivos del año y es de exhibición obligatoria en el centro de trabajo. Incluye un máximo de 14 festivos al año: festivos nacionales, autonómicos y dos locales.

Estructura de festivos

De los 14 festivos, algunos son nacionales no sustituibles (como el 1 de enero, 1 de mayo, 12 de octubre, 6 y 8 de diciembre y 25 de diciembre), otros los fija cada comunidad autónoma y dos los determinan los ayuntamientos. Conviene publicar el calendario antes de que empiece el año.

Planificar los festivos y puentes con antelación evita conflictos en turnos, vacaciones y picos de trabajo.

Cómo planificar 2027

• Confirma los festivos nacionales publicados en el BOE.
• Añade los autonómicos de tu comunidad y los locales de tu municipio.
• Identifica los puentes para anticipar la cobertura.
• Coordina el calendario con las vacaciones y los cuadrantes.

Festivos y registro de jornada

Los festivos trabajados deben quedar reflejados en el registro de jornada y compensarse (pago o descanso) según el convenio. Tener el calendario integrado en el sistema de fichaje evita errores de cómputo.

Con RegulaKit configuras calendarios de festivos por centro y por comunidad, y el sistema los tiene en cuenta al calcular la jornada y las vacaciones. Empieza a planificar en nuestra plataforma.

Conclusión

Anticipar el calendario laboral de 2027 con sus festivos nacionales, autonómicos y locales facilita organizar turnos y vacaciones y evita sorpresas a lo largo del año.